Je krijgt een overzichtelijk beeld van de onderwijssector: zó werkt de onderwijssector en zó werkt jouw eigen organisatie!
De rol van de raad van toezicht en de raad van bestuur. De verschillende codes. Zicht op jouw verantwoordelijkheden en taken én weten waar je van toegevoegde waarde kunt zijn.
Krijg (meer) inzicht in hoe de cijfers de organisatie beïnvloeden. Door beter begrip van financiële termen gaat bijvoorbeeld notuleren je makkelijker af!
Wij gaan naar Den Haag! Ga je mee?
Met een groep van maximaal 30 bestuurssecretaresses uit het onderwijs naar daar waar het beleid gemaakt wordt!
door de Inspectie van het Onderwijs
Een goede voorbereiding (door jou) is het halve werk. Inclusief onmisbare checklist.
Besluitvormingsprocessen (nog) beter stroomlijnen. Zicht houden op de routing. En wat neem je (niet) op in het verslag en hoe (uitgebreid)?
Ontzorgen, problemen al hebben getackeld nog voor ze ontstaan, je bestuurder of manager twee stappen vóór zijn, zodat zij toekomen aan hun eigen zaken; dat is jouw kracht!
Handvatten én (gezamenlijk) actieplan om te komen tot een heldere positionering van een toekomstbestendig bestuurssecretariaat.
Samenwerken, verdeling van taken en verantwoordelijkheden: hoe werkt dat in de praktijk? Hoe kunnen jullie elkaar in de verschillende functies optimaal aanvullen?
Je hebt de kansen en risico’s die de inzet van AI heeft voor jouw werk en organisatie in beeld. Klaar om vérder te gaan met AI!
Deze eigen tool van Microsoft begrijpen en gebruiken. Speciaal voor bestuurs- en directiesecretaresses in onderwijs, zorg en overheid.
4-daagse opleiding op HBO-niveauVan bestuurssecretaresse naar bestuursassistent. Benut je kracht en ontwikkel jezelf!
De bestuursassistent aan zet! Exclusief voor voormalig deelnemers aan de 4-daagse opleiding Bestuursassistent in de zorg.
Hoe kun je je rol als projectassistent optimaal uitoefenen? Lever met (nieuwe) vaardigehden een grote bijdrage aan het beoogde projectresultaat.
Adviezen om te komen tot een meer efficiënte werkinrichting. Uniformering van werkzaamheden en uitwisselbare functies. Ingezette veranderingen borgen.
Doelgericht, één-op-één, concreet en in een veilige setting met je eigen vraagstuk(ken) aan de slag.
Het opzetten en/of begeleiden van een taakvolwassen team vraagt tijd en begeleiding. Wij helpen je graag op weg!
